Monster全资收购中华英才网
国内最大的招聘网站之一中华英才网，以2.69亿美元的身价，被全球最大的招聘服务供应商Monster Worldwide（纳斯达克交易代码：MNST，下称Monster）全资收购。
10月８日，双方在京宣布，Monster以1.74亿美元的价格完成对中华英才网剩余55％股权的收购。此前，Monster已以9500万美元取得其45％的股权。
“此次的全面收购是一个很好的结果。”中华英才网董事长徐新向《财经》记者表示，完成收购后，除了Monster大中华地区执行副总裁爱德华罗（Edward Lo）将担任中华英才网的临时首席执行官外，其余管理层不作变动。原任CEO张建国将会帮助Monster接手中华英才网实现平稳过度。
同时，徐新透露，其在中华英才网的所有股份也已经转给了Monster。她也将不再担任董事长，Monster将会有新的任命。
中华英才网由张杰贤于1997年创办。1999年，今日资本创始人兼总裁徐新以个人名义投资了中华英才网。徐新此前曾在接受媒体采访时表示，当时这笔投资“只需要五六十万人民币”。
早在2005年2月，Monster公司曾出资5000万美元收购了中华英才网40％的股份，并于2006年1月再增持中华英才网约5％的股权。
同时，在2005年首次收购之时，双方签订了对赌协议：Monster将在其后三年内帮助中华英才网完成IPO；若中华英才网未能如期上市，Monster同样有义务购买其超过51％的股份，成为实际控股股东。
对于选择被收购而不是上市，徐新认为，上市所带来的无外乎是流动性资金，而Monster收购后能提供给中华英才网包括资金在内的更多资源，尤其是在生意模式和品牌塑造上对中华英才网今后业务都更有利。
徐新透露，公司将继续以中华英才网的品牌运作，Monster将在产品、服务、管理以及技术等方面给予中华英才网进一步的帮助。
近年来，网络招聘备受国外资本的青睐。
2006年，日本最大的网络招聘公司Recruit成为中国惟一一家网络招聘类上市公司前程无忧的最大股东；智联招聘出售了25％的股份给澳大利亚最大的在线招聘公司SEEK；2008年7月，智联招聘又获得1.1亿美元融资。
国内投资界亦普遍看好网络招聘行业。携富投资集团董事总经理罗学鼎在接受《财经》记者采访时表示，现在整个市场情况不好是大家公认的，上市机会渺茫，并且前景也不容乐观。“但网络招聘有很好的市场前景”。
中盛投资集团有限公司投资经理杨成也向《财经》记者表示，在中国，员工的职场变动比较频繁，也为网络招聘提供了发展条件。
但罗学鼎和杨成都指出，网络招聘要做好很难。
目前国内招聘网站仍大多亏损。根据Monster公布的2007年年报显示，Monster 去年在中华英才网的股权损失约为962万美元。中华英才网在2008年二季度再次亏损,，Monster2008年二季度的财报显示，投资中华英才网使Monster损失380万美元。智联招聘的投资方澳大利亚网络招聘公司SEEK也曾在财报中披露，2007年7月至12月的半年里，智联招聘税后亏损780万美元，比2006年同期亏损度增加95％。
“目前网络招聘的盈利模式太单一。”杨成表示，招聘网站对投递简历的个人用户免费，而向发布招聘信息的企业收费，所以中华英才网等招聘网站，尚须面临丰富赢利模式等多重挑战。
根据北京研究机构Analysys International提供的资料，中国三大求职招聘门户网站以51Job为首，占据市场29％份额；其次是中华英才网，占据24％的市场份额；最后则是智联招聘网，市场份额为15％。
中华英才网（ChinaHR.com）是国内最早、最专业的人才招聘网站。从1997年起从事网络招聘业务，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。2005年4月，全球最大的网络招聘服务商Monster.com（Nasdaq：MNST）注资中华英才网5000万美元，并把自身先进的管理理念、业务模式和产品引入中华英才网，公司从此进入全新的国际化发展阶段。同年5月，中华英才网与中国第一门户网站新浪网战略合作，缔造网络招聘帝国。
