组织行为经理-(40)组织行为经理
＃0
模拟试卷（十）
一、选择题。
１、企业必须认真学习了解其他国家文化下的（ ），对事物获得一个全方位的最佳的了解。
Ａ、多元化的文学作品
Ｂ、市场需求
Ｃ、人观察世界的方法
Ｄ、社会意识形态
２、整合不同的文化意味着我们可以透过模仿不同文化的（ ），形成属于我们自己的卓越模式和成就。
Ａ、思考方式
Ｂ、策略
Ｃ、差异
Ｄ、统一性
＃1
３、经济转型期的组织变革问题主要包括（ ）。
Ａ、员工的心理行为
Ｂ、组织变革的模式
Ｃ、变革阻力及其克服办法
Ｄ、变革时期的公平
４、科学评价组织文化的标准包括（ ）。
Ａ、民族性标准
Ｂ、制度性标准
Ｃ、时代性标准
Ｄ、个异性标准
＃2
５、目标组织文化就是领导者正式提出并在组织全体成员中倡导的（ ）。
Ａ、文化认识评价
Ｂ、文化组织设计
Ｃ、群体价值观
Ｄ、行为规范
６、组织文化建设的前提是领导者的（ ）。
Ａ、积极参与
Ｂ、高度重视
Ｃ、进行考核
Ｄ、深入调查研究
＃3
７、组织独特风格的主要方面建设（ ）的组织文化。
Ａ、良好的
Ｂ、积极的
Ｃ、富有个性的
Ｄ、特色
８、下列哪些品牌属于中华民族文化的范畴（ ）。
Ａ、肯德基
Ｂ、全聚德
Ｃ、麦当劳
Ｄ、同仁堂
＃4
９、组织文化的核心问题是要形成具有强大的内聚力的（ ）的规范。
Ａ、群体意识
Ｂ、群体决策
Ｃ、群体行为
Ｄ、个体决策
１０、民族文化不仅对组织的价值观念、行为准则、道德规范等产生深刻的影响，而且对组织的（ ）也会产生深远的影响。
Ａ、经营思想
Ｂ、经营方针
Ｃ、经营战略
Ｄ、策略
＃5
二、简答题。
１、我国企业的组织学习研究起步较晚，今后需要研究的主要领域是什么？
＃6
三、案例分析：
＃7＃0
１、Ｃ
２、Ａ、Ｂ
３、Ｂ、Ｃ、Ｄ
４、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ
５、Ｃ、Ｄ
６、Ｂ
７、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ
８、Ｂ、Ｄ
９、Ａ、Ｃ
１０、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ
＃1
答：（１）进一步弄清组织学习的机理，提出了更为完善的组织学习模型。
（２）开发有利于促进学习的各种工具，促进企业的学习和实践。
（３）建立组织学习的案例库，促进教学与研究。
＃2
１、三星集团是韩国的大型企业，其多元化经营和国际经营上取得诸多的成功，这种市场成功主要取决于三星集团的经营战略设计的准确。
２、三星集团的多元化经营，是在不同时期根据国家制定的不同的产业政策逐步发展建立起来。有着明显的企业特征：
