西门子计划全球裁员1.7万
约占员工总数的4%，为西门子最大规模裁员
本报综合报道 德国西门子公司将在全球范围内裁员1.72万人，约占其目前员工总数的4%。裁员主要涉及管理和行政人员，而不是蓝领员工。这次裁员将是西门子历史上最大规模的裁员。
西门子CEO彼得勒舍尔上周日承认，该公司可能会实施大规模裁员计划。分析人士普遍认为，目前全球经济的不景气是造成西门子大规模裁员的重要原因。勒舍尔警告称，“裁员是现在最重要的事情，能源和自然资源价格的暴涨及美国金融市场的危机增加了全球经济的风险，同时令公司面临运营困难”。
西门子在全球共有员工43.5万人，预计在此次裁员中，西门子德国地区13.6万员工中的6400人将下岗，其余的将来自全球其他国家或地区。目前，尚不知此次裁员会否涉及中国市场。
此前于今年二月有消息称：西门子通信部门裁员6800人 逐步收缩业务战线
西门子2008年02月26日发布声明，旗下企业通信部门(SEN)计划裁员6800人。在与诺基亚合并电信设备业务后，曾经的通信业巨头西门子正在逐步收缩战线。
西门子表示，此次裁员将分两部分进行。在此次调整过程中，SEN的3800名员工将被直接裁掉，其中包括2000名德国员工。此外，通过出售工厂或与其他厂商建立合作关系，西门子还将分流SEN的3000名员工，其中包括1200名德国员工。照此计算，3200名德国本土员工将难逃裁员的命运。
“这次裁员非常必要。”西门子在声明中指出，在快速变化的电信市场中，公司的此次裁员对未来可能接手SEN的其他厂商有利。实际上，自从 2006年将电信设备业务与诺基亚合并之后，西门子就已开始考虑出售SEN，但一直没有找到合适的买家。目前，SEN是西门子除了无绳电话外剩下的最后一块电信资产。有消息称，阿尔卡特-朗讯、北电和私人资本Cerberus Partners等几家公司都是SEN的潜在买家。
早在柯菲德时代，西门子就已经开始出售业绩不佳的部门，使公司专注于医疗、能源和工厂自动化等业务。罗旭德入主之后，也出台了一系列措施收缩战线发展优势业务。
