模拟试卷模拟试卷-1
第壹部份 模拟试卷
一、选择题
１、决定领导是否能实现下属归从问题的是（ ）
Ａ、地位
Ｂ、素质
Ｃ、权力
Ｄ、性格
２、下列权力中体现领导个人权力的是（ ）
Ａ、法定权力
Ｂ、赏罚权力
Ｃ、专家权力
Ｄ、参照权力
３、领导对企业或组织物的影响是（ ）
Ａ、决定性的
Ｂ、很重要，但并非决定性的
Ｃ、次要的
Ｄ、不存在
４、“领导就是使人们很高兴地去做他们不愿做的事”这句话体现了（ ）
Ａ、领导必须具备有令人信服的人格魅力
Ｂ、领导必须通过各种手段去推动别人前进
Ｃ、领导必须具备影响力，否则领导名存实亡
Ｄ、领导必须具有强有力的号召力，让人们习惯于顺从
５、鉴定领导者影响力是否有效体现在以下哪几个方面（ ）
Ａ、支持促进工作
Ｂ、令行禁止、奖罚分明
Ｃ、促进相互作用，强调目标
Ｄ、敢说敢为，群体支持
６、领导的职能表述正确的是（ ）
Ａ、管理决策
Ｂ、实现组织目标
Ｃ、解决组织问题
Ｄ、维护组织权益
７、领导者风格中可带来较高工作效率的领导方式为（ ）
Ａ、放任式
Ｂ、专制式
Ｃ、以人为中心
Ｄ、以任务为中心
８、随着下属从不成熟向成熟过渡，领导者行为应按照哪种顺序逐步推移和权变
（１）命令式 （２）说服式 （３）授权型 （４）参与式
Ａ、（４）（１）（２）（３）
Ｂ、（１）（２）（３）（４）
Ｃ、（３）（１）（２）（４）
Ｄ、（３）（１）（４）（２）
９、领导“管理方格”理论中，最理想的领导风格为（ ）
Ａ、任务式
Ｂ、中庸式
Ｃ、团队型
Ｄ、乡村俱乐部式
１０、领导与管理工作的关系是（）
Ａ、领导是管理工作的一项职能
Ｂ、管理工作是领导的一项职能
Ｃ、二者是一回事
Ｄ、二者没有任何关
二、论述题：
当年汉高祖刘邦问韩信，樊哙能带多少兵？韩信答：二十万。高祖又问：灌婴呢？韩信说：灌婴善带骑兵，其他兵则不擅长。汉高祖后来又问，我刘某本人可带多少人？韩信说，一千人左右差不多。你呢？韩信自称多多益善。高祖很不高兴地说，既然如此，你何以沦落为我的部下？韩信这才讲：“你能将将，我能将兵。”通过你对这段话的理解分析：一个怎样的领导才是好的领导？
三、案例分析：《得失之间》
第贰部份 模拟参考答案
一、选择题
１、Ｃ
２、Ｃ、Ｄ
３、Ａ
４、Ｃ
５、Ａ、Ｃ
６、Ｂ
７、Ｂ、Ｄ
８、Ｂ
９、Ｃ
１０、Ｂ
二、论述题：
一个好的领导至少应能做到：第一，善于运用人才；第二，清楚每个人才长与短，晓得手下每位人才的特性及适宜的位置；第三，明白手下人中谁有可能成为人才，随时可以接替自己的职务；第四，可以与人才有融洽的关系和保持良好的沟通，将自己的见识和思想及时传播给人才并说服他坚持贯彻。但愿大家各得其位，共同发展。
三、案例分析
１、问题的实质及其重要性
在生产力的要素中，劳动者的因素，即人的因素从来都是至关重要的因素。现代社会的竞争，归根到底都是人才的竞争，尤其是负有统帅与指挥之责的企业领导人才的水平与质量，更直接关系到企业的兴衰成败。这就要求企业的决策者一定要目光敏锐，见识非凡，知人善任，首先选好企业的总经理。
２、布伦南知人善任
西尔斯的转危为安，再度兴盛，根本就在于布伦南虚怀若谷，慧眼识人，知人善任，找到了马丁
