管理经济学经理测试
＃0
模拟试卷（三）
一、选择题。
１、不同人的工资巨大差别的原因是（ ）。
Ａ、价格信息不足
Ｂ、需求原因
Ｃ、供给原因
Ｄ、都不是
２、下列因素导致在供给方面调整工资的因素是（ ）。
Ａ、伤亡风险
Ｂ、工作条件
Ｃ、工作的满意度
Ｄ、工作时数
＃1
３、劳动供给决策包括（ ）之间的选择。
Ａ、工作和睡眠
Ｂ、收入和消费
Ｃ、睡眠和闲暇
Ｄ、收入和闲暇
４、大多数经济学家相信，工会化部门的更高工资将＿＿产品的市场的价格与＿＿非工会化部门的工资。（ ）
Ａ、提高，提高
Ｂ、提高，降低
Ｃ、降低，提高
Ｄ、提高，不影响
＃2
５、当运用到劳动供给决策时，预算约束为（ ）。
Ａ、效用约束
Ｂ、时间约束
Ｃ、成本约束
Ｄ、收入约束
６、多一小时闲暇的价格为（ ）。
Ａ、每小时工资率
Ｂ、零
Ｃ、最小工资
Ｄ、无穷大
＃3
７、固定价格及工资的失业模型被认为较好地代表了＿＿的经济，而且有灵活价格及工资充分就业模型则给出＿＿的经济的更为精确的图像。
Ａ、短期，很短的时期
Ｂ、很短时期，长期
Ｃ、长期，很短时期
Ｄ、长期，短期
８、当工资率上升时，一小时的闲暇价格（ ）。
Ａ、上升
Ｂ、不变
Ｃ、降低
Ｄ、不能决定
＃4
９、当工资率下降时，一小时的闲暇价格（ ）。
Ａ、上升
Ｂ、不变
Ｃ、降低
Ｄ、不能决定
１０、工资率上升的收入效应导致闲暇消费的（ ），而其替代效应则导致闲暇消费的（ ）。
Ａ、减少、减少
Ｂ、减少、增加
Ｃ、增加、减少
Ｄ、增加、增加
＃5
二、简答题。
１、请试述生产要素供给与要素价格的关系？
＃6
三、案例分析：
＃7＃0
１、Ｂ、Ｃ
２、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ
３、Ｄ
４、Ｂ
５、Ｂ
６、Ａ
７、Ｂ
８、Ａ
９、Ｃ
１０、Ｃ
＃1
答：厂商对生产要素的需求是引伸需求，而不是消费者的最终消费需求。生产要素的供给，与一般商品的供给不完全相同。对于劳动、土地、资本及企业经营才能等基本生产要素而言，虽然它们的特性不同，但却具有相同的供给特性——即提供要素让厂商使用，而不是让厂商消费。所以，生产要素的价格实际上就是生产要素的使用价格。例如：工人在生产过程中提供劳动能力，而不是工人本身。
＃2
汉肯是世界上第三大啤酒厂，在１５０个国家中进行经营，拥有许多出口商品，领有特许证，还有生产当地产品的各种设备，显然它是世界上受到普遍欢迎的一个公司。虽然它的活动范围主要在欧洲，但在世界范围内，也仅次于美国的领先企业安海瑟
