管理经济学经理测试
＃0
模拟试卷（三）
一、选择题
１、需求拉动型通贷膨胀与成本推动型通货膨胀之间的一个区别是（ ）。
Ａ、只有成本型是伴随着产量的增加
Ｂ、只有需求型是伴随着产量的增加
Ｃ、只有成本型是伴随着价格的上升
Ｄ、只有成本推动型是伴随着产量的减少
２、成本推动型通货膨胀通常是由以下何种情况确定的（ ）。
Ａ、总供给曲线向左移动
Ｂ、总供给曲线向右移动
Ｃ、总需求曲线向左移动
Ｄ、总需求曲线向右移动
＃1
３、（ ）同时出现的现象被称为滞胀。
Ａ、通货紧缩
Ｂ、恶性通胀
Ｃ、高通胀
Ｄ、高失业
４、通货膨胀惯性指的是（ ）的持续上升。
Ａ、通货膨胀率
Ｂ、市场江率
Ｃ、通货税率
Ｄ、价格水平
＃2
５、当经济处于充分就业状态时，在短期内总需求曲线是（ ）。
Ａ、垂直的
Ｂ、水平的
Ｃ、向上倾斜的
Ｄ、向下倾斜的
６、如果货币需求相对于利率有弹性，则货币的供给增加对（ ）的影响都相对小。
Ａ、利率
Ｂ、总需求
Ｃ、汇率
Ｄ、总供给
＃3
７、如果相对于利率而言，货币需求相对无弹性，则货币增加对（ ）的影响都相对小。
Ａ、总供给
Ｂ、市场动态
Ｃ、投资
Ｄ、总需求
８、因应价格水平的上升而增加货币供给可作为（ ）适应型通货膨胀的一个例子。
Ａ、金融政策
Ｂ、货币政策
Ｃ、财政政策
Ｄ、控制政策
＃4
９、经济学家们给出的价格及工资仅缓慢增速的原因是（ ）。
Ａ、调整成本
Ｂ、风险
Ｃ、不完全信息
Ｄ、不完全竞争
１０、改变价格的成本通常被称作（ ）。
Ａ、交易成本
Ｂ、通货膨胀
Ｃ、通货紧缩
Ｄ、调整成本
＃5
二、简答题
１、如何理解凯恩斯的总合供需模型假设。
＃6
三、案例分析：
＃7＃0
１、Ｄ
２、Ａ
３、Ｃ、Ｄ
４、Ｄ
５、Ａ
６、Ａ、Ｂ
７、Ｃ、Ｄ
８、Ｂ
９、Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ
１０、Ｄ
＃1
答：凯恩斯模型假设，当劳动市场出现劳动短缺时，货币工资率会即时上升，使得劳动供给达到平衡；但当劳动市场供过于求时，货币工资率无法即时向下调整，故无法取得劳动供给的均衡，这一假设称为货币工资率僵固性。
＃2
在争夺市场份额的竞争中，一些大银行开始意识到市场和广告的重要性。ＩＣＢＣ没有一套真正的营销策略。作为一个国有银行它从不需要这个，但由于来自国外银行的压力，工商银行不得不从不同的眼光重要考虑它的运作、客户和产品。
对ＩＣＢＣ来说，对那些对服务没有什么概念和不知道ＩＣＢＣ新产品的各种益处的公众进行教育是一项挑战。在很大程度上，顾客自己并不知道这些情况，中国在人口状况，社会经济地位以及社会习俗方面呈多样化，ＩＣＢＣ的管理者们想知道怎样用他们提供的服务及产品使他们的业务最大限度地遍及全国。
当然，ＩＣＢＣ还是有其自己的王牌。中国国家主席江泽民是上海交通大学（中国的麻省理工）的毕业生，ＩＣＢＣ与该大学协手推出一种新的注册了商标的信用卡。这样上海交通大学就成了中国首家发行信用卡的教育机构。该大学和上海工商银行说，它们将把这卡作为一个礼物赠给江泽民。ＩＣＢＣ的这个提高自己形象的改革策略使它有了一个很强的竞争优势。
＃3
