传统电脑将淘汰 选择智能电脑三大理由
如果电脑是企业,处理器是员工,那么……
既然想让你的电脑成为智能电脑,自然就需要赋予它一颗更聪明的“芯”——处理器。
如果把传统电脑和智能电脑看作两个企业,它们的处理器就是企业当中的员工。员工的工作习惯和方式不同,直接影响到企业的效能结果。
传统电脑的处理器在面对高负荷任务时只能单兵作战,压力很大
传统电脑的处理器属于执行力很强的企业员工,他们会将每一个工作细分并加以完成,同时进行两个工作时员工也会分头执行。但当只有一项工作的时候,也只有一个员工来负责它,另外的员工则会在一边休息。其结果就是遇到重要工作时,一个员工的力量远远不够,完成的时间也会大大延长。另外这些员工也不懂得“劳逸结合”,永远保持在精神绷紧的工作状态,因此很容易疲劳而导致效率下降。
智能电脑的处理器则属于“聪明”的企业员工,说其聪明,不仅是同样强的执行能力,他还拥有三大技巧来提升效能:
善于利用“碎片时间”,可以让智能电脑的处理器效能翻倍
学会利用“碎片时间”。所谓碎片时间,就是工作间隙或业余的零散时间,这些我们通常忽略掉的时间看似无关紧要,但积少成多之后会发现同样可以做很多的事情。在优秀的企业文化中,学会利用碎片时间是提升员工能力的重要课程,它可以让工作的效率成倍增长。
分工协作,让聪明的处理器充分发挥“团队力量”,更高效的应对大型任务
另外,聪明的员工也不再是一盘散沙,学会“分工协作”同样重要。如果同时有几个工作需要完成,员工们会各司其职,分头完成工作;但遇到一个重要项目时,员工们则会相互协作,共同来执行。这样多个人的能力加在一起,工作便可以在最短的时间内完成,时间成本、资源成本也随之降到最低。
“劳逸结合”,适当的放松一下,可以让精力更充沛,时间更持久
最后,聪明的员工还要学会适当放松自己,做到“劳逸结合”。如果任务不重,它在工作之余也会稍微休息一下,通过这种适当的休息来延长工作的时间,大大提升工作效率。
怎么样,你的“员工”够聪明么?
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