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背背佳,好记星到橡果国际

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热度1232票  浏览118次 时间:2011年9月15日 19:47
工业绞盘
    这些经销商与我们几乎坚持磨合了10年,当时没有一个人超过10万块钱,现在不可同日而语了。很多人从1997年干到现在,感情特别好,我们企业外的项目钻不进来。

 

《长江》:橡果国际未来的发展方向是什么?有什么规划?

 

杜国楹:从严格来讲要从两个层面讲,橡果国际更多是一个平台公司,是一个销售平台,新产品、新服务的推广平台,在推广的过程中我们做到了直销和分销的互动,这是我们最大的特色。其他的电视购物公司也是平台公司,但是它平台仅仅局限于空中的平台,我们还有一个地面分销的平台。

 

而对于好记星这块业务来讲,我们肯定是希望不断地把每一个细分的品类做精做细,把一些空白的人群建立新的产品线覆盖。我们希望是一个电教的全产品线的公司,这是一个短期的经营,从硬件方面对全人群的覆盖。未来随着技术的进步、互联网的普及,越来越多产品的进化方向肯定是终端会越来越便宜,内容逐步实现更加丰富。

 

《长江》:从硬件终端到内容提供的转型是否已经提上日程?

 

杜国楹:我们虽是做硬件出身,但是我们一直有一块非常大的工作就是做内容,整合内容,免费为消费者服务。我这个免费如何走向收费?从哪些开始?从收多少开始?我们正在做准备。因为大环境对我们不太有利,中国人习惯了内容免费,靠我们一家努力很难改,我们要靠整个大的趋势来不断的推动,包括互联网企业的推广,行业本身的推广,一起来推动。

 

国际上还好,去iTunes下载音乐收费大家都很习惯,但中国消费者因为开始就被惯坏了,这实际上是对劳动、对创作者、对内容的拥有者来讲不公平。这也是一个漫长的过程,我们也很难在未来两三年实现彻底地转变,但是我相信未来在中国肯定是同样的趋势,它可能比美国晚几年,晚5年,晚10年,但是我们如何去设计、去规划,这是我们企业要做好的工作。

 

《长江》:您觉得作为企业家,如何让企业保持可持续发展?

 

杜国楹:可能企业初期的时候,很多理念是企业家本身所有的理念,由一个人的行为,一个人的价值观如何变成团队的价值观?有这样一个过程,第一制定政策的时候思考周全,第二执行的时候,不能反复无常,这样才能真正贯彻理念,变成整个团队的价值观。

 

《长江》:您在长江的学习中有哪些收获和感想?

 

杜国楹:确实开阔了视野,长江教授的团队,确实是全球化视野,经历了西方政治经济文化的影响、冲击、思考,再回到本土之后,会发现这种视野和视角对我们很有助益。

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