三维MBA

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通用电气的文化变革理念

美国通用电气公司,简称cE,是该公司英文的缩写形式,也是该公司产品的品牌标志。 美国通用电气公司的历史最早可追溯到1878年爱迪生创建的电灯公司o 1892 年,爱迪生通用电器公司和托马斯—休斯...

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海信集团的管理创新机制

海信集团是以海信集团公司为投资母体,以资产及“海信”品牌为纽带组建的集科、王、商、贸为一体的大型国有电子信息产业集团公司,其前身是青岛电视机厂。改革开放以来,海信通过优化产业结构,大力开展技术创...

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英特尔公司的企业文化创新

英特尔公司(Intel)创立于1968年。70年代,英特尔开发出世界上第一块用于个人电脑的4004型微处理器。80年代,英特尔把普通的芯片制造工艺改造成为世界上最 高效、最尖端的工艺。90年代,...

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技术创新的主角

浙江海正药业股份公司的前身浙江海门制药厂,是一家始建于1957年的国有企业。由于长期依靠政府计划安排生产,只能生产天然樟脑粉等低档产品,企业缺乏发展朝气。1981年白桦走马上任,坚信企业要发展必...

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个性与生存:画廊经营

卡丽是一个颇有成就的肖像画家和雕塑家。她为在纽约、佛罗伦萨、罗马、阿姆 斯特丹的巴黎这些著名的城市里学习过艺术。她的作品在无数的展览中得到过介绍, 被赞为大有可为的艺术家。卡丽不试图模仿任何一个...

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东方通信力塑市场新形象

一、背景在中国电信事业飞速发展的环境中,机遇与风险并存。东方通信勇于接受挑战, 果断引进国外高科技,自1990年起,与世界移动通信技术领先的摩托罗拉公司密切合 作,建立了中国第一条世界级技术水平...

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柯达的建议制度与科学管理

一、背景资料柯达公司创建于1880年,现有员工96000余人,公司业务遍及世界各地,产品涉 及影像、医疗、资料存储等领域。,公司除了生产闻名于世的柯达胶卷外,还有照相 纸、专业摄影器材,冲印器材...

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通用电气的"情感管理"

现代企业管理已进入到一个以人为本的管理新时代,其重要内容不再是板着面孔 式的条条框框的限制,而是一门融进了管理者对职工、对事业献身精神的独特的艺 术。 面对面管理,是以走动管理为主的直接亲近职工...

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