哈佛全集

哈佛全集 2011-05-04

第四十九章 哈佛经理广告2

(2)节目分析器法。?也称作节目分析机，是和电子计算机连接在一起使用的测定装置。被测验的人20——50人集合在一个试验室里，给每人3——5个按纽的开关，对提示的广告(电视或电影中的商业广告)表现...

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第五十章　 哈佛经理弊病诊治通则

一、决策人物危险讯号□ 将企业私人化有些公司，老板把他私人的利益置于公司利益之上，往往利用公司，做为他私人赚钱的工具，这是最危险的信号。?以日本津上公司来说，公司的经营制度混乱，董事长利用职权，...

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第五十章　 哈佛经理弊病诊治通则2

□ 与某破产企业有密切关连从开始创立一家公司，辛辛苦苦的经营，到有资格成为股票上市的大企业，是需要花一段很长的时间和心血的。而从股票上市公司到发展成为人人认同的健全企业，更是需要一番努力奋斗。而...

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第五十一章　 哈佛经理诊断病例

一、经营人员无能症诊断书(1)采取同族企业或非同族企业的经营方式是否已经确定??YES NO?(2)对未来三年所需要的“人”、“物”、“财 是否已经拟定了计划??YES NO?(3)是否已经明确...

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第五十二章　 哈佛经理治疗方案

一、经营人员无能症治疗——经营安全率? □ 同族企业要以所有意识为基础来创造经营共同体企业的脑症主要是指“经营者无能症”。这是经营者无法彻底履行其本身职责而引起的。罹患此疾病，即无法适应时代的变...

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引 言

引 言让我们下定决心，成为我们历史的主人，而不是历史的受害者，把握住我们自己的命运，决不屈服于盲目的疑心与情感。?——(美)约翰

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引 言1

追求卓越哈佛职业经理人生设计通则▲哈佛经理 现代市场，已不是狭隘的市场，它没有国必须是战略家 界限制，是国际性的世界大市场。市场的变化要受经济、政治、自然等诸多因素的影响。一个企业要想在开放的国...

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引 言2

一、 自我评估要成为真正的自己，会遇到许多阻碍，而觉得气馁。其他人(父母、老师、老板)都希望我们照着他们的意思去做：举止正确，态度规矩。事实上，你要先了解你自己。?衡量自己的方法，包括了四方面—...

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引 言3

□ “我的期望——你的期望”?和你角色范围内的成员约好会面，这些人必须是能帮助你，或是能提供信息给你的。然后就得准备一下，对于每个你想会面的人，都要写下工作方面的期望，然后在另一行写下那个人对你...

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